PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT. KARYA ANUGRAH TEKNOLO

  • Nur Afifah (1)
  • Ika Kurniawati (2*) Universitas Nusa Mandiri
  • Heriyanto Heriyanto (3)

    • (*) Corresponding Author
DOI: https://doi.org/10.33480/inti.v16i2.2765

Keywords: best employee, decision support system, job evaluation, profile matching

Abstract

PT. Karya Anugrah Teknologi is a retail company that was founded in 2012 with a focus on selling computer equipment, which is located in the West Jakarta area. Every year the company holds a selection of the best employees who will be given rewards and bonuses. The purpose of this study is to create an employee performance appraisal system in order to provide rewards and bonuses for salary increases by analyzing employee data according to predetermined criteria. The process stages in the Profile Matching method used in this study include Gap Mapping, Weighting, Calculation and Grouping of Core and Secondary Factors, Calculation of Total Value, and Calculation of Ranking. The results of this study resulted in recommendations of selected employees based on the ranking calculation of the method used. The employee who is in first place is Eko with a score of 4,925. The results of the recommendation of the best employees based on this calculation are expected to be one of the decision support systems for companies to provide rewards and bonuses for salary increases for the best employees in an objective manner and pay attention to the required aspects.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adhar, D. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan Pada PT Ayn Dengan Metode Profile Matching. Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi, 16-29.

Angeline, M. (2018). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching. Jurnal Ilmiah Smart, 45-51.

Atmojo, R., Purabaya, R. H., & Wahyono, B. T. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Dosen Berprestasi Dengan Menggunakan Metode WP (Weighted Product) di Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta. Conference.Upnvj.ac.id, 260-273.

Basuki, A. (2016). Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.

Chamid, A. A., & Murti, A. C. (2017). Kombinasi AHP dan TOPSIS pada Sistem Pendukung Keputusan. Prosiding SNATIF, 115-119.

Frieyadie. (2016). Penggunaan Metode Profile Matching Untuk Sistem Penunjang Keputusan Kenaikan Jabatan Pada Instansi Pemerintah. Jurnal Paradigma, 75-80.

Handayani, R. I. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Metode Profile Matching Pada PT. Sarana Inti Persada (SIP). Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 28-34.

Hartini, D. (2019). Analisis dan Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Lokasi Penambahan BTS (Base Transceiver Station) Smarfren Area Kota Jambi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jurnal V-Teach, 81-93.

Kusrini. (2007). Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan . Yogyakarta: Andi Offset.

Lesmono, I. D. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Beasiswa Pada SMA Panca Karya Tangerang Dengan Metode Profile Matching. Jurnal Swabumi, 37-45.

Munawir, & Ardiansyah. (2017). Decision Support System Pemilihan Karyawan Berprestasi Dengan Pendekatan Analisa Gap Profile Matching di Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Aceh. Jurnal JTIK (Jurnal Teknologi dan Komunikasi), 7-14.

Pratiwi, H. (2016). Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Andi Offset.

Sari, D. R. (2018). Sistem Pendukung Keputusan untuk Rekomendasi Kelulusan Sidang Skripsi Menggunakan Metode AHP-TOPSIS. Jurnal Teknologi dan Sistem Komputer, 1-6.

Septilia, H. A., & Styawati. (2020). Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Dana Bantuan Menggunakan AHP. Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi, 34-41.

Sudrajat, B. (2018). Pemilihan Pegawai Berprestasi Dengan Menggunakan Metode Profile Matching . Journal of Information System, Applied, Management, Accounting anf Research, 20-28.

Published
2022-02-05
How to Cite
Afifah, N., Kurniawati, I., & Heriyanto, H. (2022). PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT. KARYA ANUGRAH TEKNOLO. INTI Nusa Mandiri, 16(2), 71-78. https://doi.org/10.33480/inti.v16i2.2765
Article Metrics

Abstract viewed = 461 times
PDF downloaded = 385 times
Issue
Vol 16 No 2 (2022): INTI Periode Februari 2022
Section
Articles

Copyright (c) 2022 Nur Afifah, Ika Kurniawati, Heriyanto Heriyanto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

1. Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal mengenai publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International License. yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan atas karya penulis dan publikasi awal pada jurnal.

2. Penulis dapat memasukkan pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan (misalnya, mengirimkannya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya pada Jurnal.

3. Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, dalam penyimpanan institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat menghasilkan pertukaran yang produktif, serta kutipan dari karya yang diterbitkan sebelumnya.