SISTEM INFORMASI LOWONGAN KERJA BERBASIS WEB

Penulis

  • Maryanah Safitri Teknik Informatika STMIK Nusa Mandiri
  • Aldhila Novianti Manajemen Informatika AMIK BSI Tangerang
  • Astrid Noviriandini Program Studi Ilmu Komputer STMIK Nusa Mandiri
  • Astrid Noviriandini Program Studi Ilmu Komputer STMIK Nusa Mandiri

DOI:

https://doi.org/10.33480/pilar.v14i1.89

Kata Kunci:

Sistem Informasi, Lowongan Kerja, Model Waterfall, Base Web

Abstrak

Pelamar masih menggunakan cara-cara konvensional dalam menemukan informasi lowongan kerja, mereka datang ke perusahaan-perusahaan untuk melihat papan pengumuman lowongan kerja, pencarian juga dilakukan di media cetak seperti koran, majalah, brosur atau informasi dari orang ke orang. Hal yang sama juga dilakukan perusahaan yang ingin membuka lowongan pekerjaan. Proses tersebut memiliki kekurangan yaitu tidak efektif dan efisien sebab memerlukan waktu dan biaya yang relatif besar. Untuk itu, perlu dibangun sistem informasi lowongan kerja berbasis web dengan menggunakan prorotype model, dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan studi pustaka serta pengujian menggunakan WAPT 9.7. Sistem ini dapat memberikan kemudahan terhadap pelamar maupun perusahaan, dimana pelamar mendapatkan informasi lowongan pekerjaan dan mengirimkan lamaran secara online sedangkan  perusahaan dapat memberikan informasi lowongan pekerjaan melalui website.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Darmastuti, D. (2012). IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING ( SAW ) DALAM SISTEM INFORMASI LOWONGAN KERJA BERBASIS WEB Destriyana Darmastuti, 16(2), 1–6.

JawaPos. (2016, December 15). Jumlah Pencari Kerja di Indonesia Capai 16 Juta Orang. JawaPost.com. Retrieved from https://www.jawapos.com/read/2016/12/15/71081/jumlah-pencari-kerja-di-indonesia-capai-16-juta-orang

Nur, M. (2017, November). Angkatan Kerja 2017 Naik 2,6 Juta Orang. Jawapos.com, p. https://www.jawapos.com/read/2017/11/06/166834/ang. Jakarta.

Panduwinata, A. (2017). Jumlah Pencari Kerja Meningkat 300 Persen Seiring Melonjaknya Pengangguran. Wartakotalive.com, p. http://wartakota.tribunnews.com/2017/07/03/jumlah-.

Pressman, R. S. (2010). Software Engineering : A Practitioner’s Approach (7th ed.). New York: McGraw-Hill.

Safitri, M., Novianti, A., & Noviriandini, A. (2017). Laporan Akhir Penelitian PDY. Jakarta.

Setiani, B. (2013). Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja Di Perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya, 1(1), 38–44.

Yuliani, Y., & Aries, R. (2015). aplikasi gerai layanan informasi kerja (glik) (studi kasus: dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi jawa barat). Majalah Ilmiah UNIKOM, 13(1).

##submission.downloads##

Diterbitkan

2018-03-15

Cara Mengutip

Safitri, M., Novianti, A., Noviriandini, A., & Noviriandini, A. (2018). SISTEM INFORMASI LOWONGAN KERJA BERBASIS WEB. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 14(1), 49–54. https://doi.org/10.33480/pilar.v14i1.89

Terbitan

Vol 14 No 1 (2018): Pilar Nusa Mandiri : Journal of Computing and Information System Periode Maret 2018

Bagian

Articles

Lisensi

An author who publishes in the Pilar Nusa Mandiri: Journal of Computing and Information System agrees to the following terms:

  1. Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
  2. Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
  3. Author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
    Read more about the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 Licence here: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/.