Diterbitkan Oleh:
Lembaga Penelitian Pengabdian Masyarakat Universitas Nusa Mandiri 
Creation is distributed below Lisensi Creative Commons Atribusi-NonKomersial 4.0 Internasional.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) STUDI KASUS : PT. VIRTUS VENTURAMA
DOI:
https://doi.org/10.33480/pilar.v14i1.87Kata Kunci:
Analitytical Hierarchy Process, Sistem Pendukung Keputusan, PT. Virtus VenturamaAbstrak
PT. Virtus Venturama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi food packaging & disposables berkualitas tinggi. Latar belakang penelitian ini karena Sulitnya menentukan pelamar mana yang benar-benar berkompeten dan layak menjadi kayawan PT. Virtus Venturama, penempatan karyawan pada departemen yang tersedia kurang efisien. Penelitian ini menggunakan metode analitytical hierarchy process (AHP), sebagai model sistem pendukung keputusan dalam penelitian ini. Dengan menggunakan metode tersebut, hasil akhir yang didapat bahwa Karyawan E (27,6%), berbanding dengan Karyawan B (27,1%), Karyawan A (17,1%), Karyawan C (10,1%), Karyawan F (10,1%), dan Karyawan D (8,5%).
Unduhan
Data unduhan belum tersedia.
Referensi
Handayani, R. I., & Muzakir, A. (2017). Laporan Hasil Penelitian PDY. Jakarta.
Hijriani, A., Candra, A., Hardiansyah, N., & Andrian, T. R. (2013). Analisa Dan Perancangan Perekrutan Karyawan Dengan Metode Ahp Pada Sistem Berorientasi Service Studi Kasus Usaha Jasa Service Kendaraan. In Seminar Nasional Sains & Teknologi V (pp. 84–95). Lampung: Lembaga Penelitian Universitas Lampung. Retrieved from http://satek.unila.ac.id/wp-content/uploads/2014/03/2-236.pdf
Kosasi, Sandy; syarifudin, gusti. (2015). Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Penerimaan Account Officer. CSRID Journal, 7, 113–123.
Maharrani, R. H. D. (2010). Penerapan Metode Analytical Hierarchi Process Dalam Penerimaan Karyawan. (Studi Kasus: Pada PT. Pasir Besi Indonesia), 6.
Tampubolon, R. M. (2017). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN BARU MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (STUDI KASUS : PT. BTN). Pelita Informatika: Informasi Dan Informatika, 15(1). Retrieved from http://ejurnal.stmik-budidarma.ac.id/index.php/pelita/article/view/120
##submission.downloads##
Diterbitkan
2018-03-15
Cara Mengutip
Handayani, R. I., & Muzakir, A. (2018). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) STUDI KASUS : PT. VIRTUS VENTURAMA. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, 14(1), 43–48. https://doi.org/10.33480/pilar.v14i1.87
Terbitan
Bagian
Articles
Lisensi
An author who publishes in the Pilar Nusa Mandiri: Journal of Computing and Information System agrees to the following terms:
- Author retains the copyright and grants the journal the right of first publication of the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal
- Author is able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book) with the acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Author is permitted and encouraged to post his/her work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of the published work (See The Effect of Open Access).
Read more about the Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 Licence here: https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/.
